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我院扎实开展“三感”教育第二阶段工作

来源: 发布日期:2012年9月12日 访问次数:955
 
信息来源:省林业设计院    日期:2012年09月11日
 
    根据厅党组的统一部署,在及时总结“三感”教育活动第一阶段工作所取得的成绩、积累的经验和存在的不足的基础上,结合我院“三感”教育活动实施方案,我院周密部署第二阶段活动,做到“规定动作不走样、自选动作有特色、解决问题有针对、确保活动有实效”。
    围绕两大主题,召开三大会议
    第二阶段工作将继续紧密围绕“两大主题”即如何全面提升服务全省林业工作能力、如何夯实竞争能力保持在全国同行业的领先地位。切实落实党委班子与中层干部、青年职工、离退休职工“三感”教育专题谈心会,沟通了解全院干部职工的思想动态,及时查找并解决阻碍工作发展和个人进步的倾向性问题,为后续阶段的对照检查、巩固整改工作奠定坚实基础。
    选树三个典型,开展经验交流
    在全院范围内评选“三感”教育活动典型代表,召开“三感”教育先进典型经验交流会,通过三位先进典型同志的交流发言,结合我院发展历史,开展“爱院兴院”活动,弘扬优良传统,激发全院干部职工的历史使命感、工作责任感和集体荣誉感,在全院营造学先进、赶先进的积极氛围,将“三感”教育活动推向深入。
    党委班子成员沉下心俯下身,架起连心桥
    9月9日,院党委班子成员,便收到了院“三感”办公室发放的《院领导谈心与联系部门分工表》和《省林业设计院“三感”教育活动谈心情况记录表》。接到通知后,各党委班子成员,便与自己的分管联系部门沟通,走入各个楼层,与部门职工亲切的开展谈心交心。谈心针对不同的对象和主题,采取形式也多种多样,和联系部门结对子、上门谈心,对驻外办事机构和外业出差的干部职工进行电话交流、网络交流。在谈心活动中,院领导用心了解干部职工的工作,生活情况,倾听干部职工在“三感”学习中的真实想法,对干部职工反映的工作、生活困难,力所能及地帮助解决;对一些干部职工苗头性的问题,善于发现,及时指出;对生产经营形式严峻的部门及时给予鼓励和鞭策,提醒大家要挺直腰板,站稳脚跟,时刻保持清醒的头脑。对每次的谈心内容重点,每位院领导都认真记录并及时总结梳理,真正意义上实现了听民声,寻良策,办实事。
       
 
 
 
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